I. Une Éthique d'Employeur Associatif Engagé
Travailler au sein de l'association AGEC Equinoxe, c'est choisir d'orienter ses compétences professionnelles vers la cohésion républicaine, l'éducation populaire et le maillage territorial sensible. En tant qu'organisme de gestion d'intérêt général à but non lucratif, nous récusons toute logique de rentabilité commerciale ou de pression spéculative sur le personnel. Notre projet d'établissement s'articule autour de la valorisation de l'humain, du respect de l'équilibre des temps de vie, de la formation continue et d'une stricte égalité professionnelle. Nous veillons à ce que chaque collaborateur, permanent ou temporaire, agisse dans un cadre bienveillant, intellectuellement stimulant et éthiquement irréprochable.
Dans le cadre exigeant de notre Plan d'Action 2026, qui vise à étendre considérablement la portée géographique de nos programmes de terrain dans l'Indre, l'AGEC procède à la consolidation de ses équipes d'ingénierie éducative et de médiation populaire. Nous offrons différents régimes d'intégration professionnelle : des contrats à durée indéterminée (CDI) pour la structuration stratégique à long terme, des contrats à durée déterminée (CDD) thématiques de projet, des volontariats en Service Civique de soutien citoyen et des stages conventionnés de fin d'études universitaires. Chaque poste ouvert correspond à un besoin structurel réel validé par notre conseil d'administration.
II. Profils de Postes et Opportunités Ouvertes
Voici la description fonctionnelle et détaillée des opportunités professionnelles et d'engagement ouvertes au recrutement pour l'exercice 2026. Pour chaque profil, nous détaillons les objectifs, l'expérience requise et les modalités de candidature.
Objectifs du rôle : Coordonner le déploiement opérationnel de nos bourses d'art contemporain et résidences nomades dans les communes isolées de la Brenne et du Val de l'Indre. Assurer l'évaluation qualitative des programmes de terrain, la veille réglementaire et le dialogue institutionnel avec les mairies partenaires.
Compétences requises : Diplôme de niveau Master II en ingénierie culturelle ou sciences humaines, maîtrise des cadres budgétaires associatifs, autonomie logistique, permis B indispensable (véhicule de fonction fourni pour les interventions).
Candidater pour le poste de Chargé de MissionObjectifs du rôle : Superviser la fabrication technique, l'assemblage et la diffusion physique de nos mallettes de ressources d'optique plastique auprès des écoles élémentaires et collèges de l'Indre. Assurer le secrétariat et le suivi administratif des plannings d'intervention scolaires de nos médiateurs.
Compétences requises : Rigueur administrative éprouvée, sens du travail d'équipe, aisance relationnelle face aux enseignants, maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion de plannings.
Candidater pour le poste de CoordinateurObjectifs du rôle : Participer activement à l'accueil civique et chaleureux des bénéficiaires des ateliers municipaux d'expression théâtrale et des visiteurs individuels de nos espaces d'exposition gratuits. Co-animer les cercles d'expression et diffuser les outils de communication civique de proximité.
Profil recherché : Curiosité intellectuelle, goût prononcé pour le contact humain et l'entraide sociale, forte sensibilité pour les valeurs républicaines et l'éducation populaire. Aucune expérience professionnelle ou académique préalable exigée.
Candidater pour le Service CiviqueObjectifs du rôle : Collaborer étroitement avec le comité de rédaction académique de l'AGEC pour la recherche préparatoire et la mise en page de notre recueil d'analyses d'impact et de nos essais de médiation. Rédiger des synthèses critiques d'articles universitaires portant sur la sociologie de la ruralité.
Profil recherché : Étudiant en histoire de l'art, philosophie, sociologie ou ingénierie culturelle. Capacités rédactionnelles de haute qualité, esprit critique développé, rigueur méthodologique universitaire.
Candidater pour le Stage de RechercheIII. Processus d'Instruction et de Recrutement
Dans un souci constant de probité administrative, l'AGEC applique une méthodologie rigoureuse d'instruction des candidatures. Après dépôt de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation via notre formulaire d'enrollment (en indiquant le poste souhaité), notre secrétariat général procède à une première sélection de conformité. Les candidats présélectionnés sont conviés sous un délai de quinze jours à un entretien d'aptitude technique et d'alignement éthique d'une heure devant un comité composé d'un membre bénévole du Conseil d'Administration et d'un permanent de l'association. Les candidatures féminines et de personnes résidant dans les quartiers prioritaires du département de l'Indre sont encouragées avec force.